1、登陆社保查询网站交。根据查询百度百科显示：还可以登录社保查询网站来交社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失海底捞交社保的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、海底捞社保是按照国家规定的餐饮社保缴费海底捞交社保，属于三档。海底捞社保的缴费基数是个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。如有其他疑问，可以咨询海底捞相关工作人员。
3、法律主观：海底捞入职第二个月起买五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。
4、海底捞10号前入职当月享受五险一金，10号后入职次月享受五险一金，提供免费食宿，工作满一年5天年假。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心办理缴存登记。
5、个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。按国家规定社保缴费比例最高不得超过缴费基数的百分之三百，最低不能低于百分之六十，海底捞缴纳五险一金的比例都会按最低基数缴纳，个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。
6、海底捞员工有五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
1、海底捞社保是按照国家规定海底捞交社保的餐饮社保缴费，属于三档。海底捞社保的缴费基数是个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。如有其他疑问，可以咨询海底捞相关工作人员。
2、故海底捞5000五险一金每个月800左右。
3、个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。按国家规定社保缴费比例最高不得超过缴费基数的百分之三百，最低不能低于百分之六十，海底捞缴纳五险一金的比例都会按最低基数缴纳，个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。
4、那么海底捞交社保：养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元，因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。
5、一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在海底捞交社保了一起。
法律分析海底捞交社保：最长一月。从签订劳动合同之日起就应该缴纳社保。入职最多一个月就应该签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。
一个月。根据查询《社会保险法》信息显示海底捞交社保，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记海底捞交社保，因此海底捞入职一个月交社保。
海底捞入职第二个月上五险。海底捞10号前入职当月享受五险一金海底捞交社保，10号后入职次月享受五险一金，提供免费食宿，工作满一年5天年假。
最长一个月。根据相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
三十日内。根据查询海底捞官网显示，海底捞自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，员工享受社保的时间受当地社保机构每月办理结账的时间影响。
一个月。根据查询BOSS直聘官网显示，海底捞有一个月的试用期，通过试用期的员工，在第二个月享受全额五险一金的缴纳。
1、第二个月。根据查询华律网显示海底捞交社保，海底捞入职第二个月上五险，海底捞10号前入职当月享受五险一金，10号后入职次月享受五险一金，提供免费食宿，工作满一年5天年假。
2、要六个月。海底捞通过试用期的员工，在第二个月享受全额五险一金的缴纳，海底捞入职到交五险一金，要六个月，干满6个月才会交五险一金，前面都是按时间发工资。
3、法律分析海底捞交社保：最长一月。从签订劳动合同之日起就应该缴纳社保。入职最多一个月就应该签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记。
4、一个月。根据查询《社会保险法》信息显示，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，因此海底捞入职一个月交社保。
海底捞社保是几档 海底捞社保是按照国家规定的餐饮社保缴费，属于三档。海底捞社保的缴费基数是个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。如有其他疑问，可以咨询海底捞相关工作人员。
根据查询海鸿达餐饮管理有限公司官网信息显示，海底捞是按国家规定的餐饮社保缴费，社保基数是个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%，因此是三档。
餐饮社保分为三档。现在劳动法规定，只要签署合同的就必需为员工购买五险。餐饮社保包含养老保险、医疗保险、失业保险，生育保险和工伤保险。餐饮社保又分为三个阶级一档最高100%，二档80%，三档60%。
按国家规定社保缴费比例最高不得超过缴费基数的百分之三百，最低不能低于百分之六十，海底捞缴纳五险一金的比例都会按最低基数缴纳，个人缴纳工资的8%，单位缴纳工资的20%。
