用人单位需要准备相关的申请材料，包括减员人员的身份证明、劳动合同解除证明等；其次，用人单位需登录社保系统，按照系统提示填写减员申请表格，并上传相关证明材料；接着，提交申请后，社保机构将对申请材料进行审核，确认无误后进行减员操作；最后，用人单位可在社保系统中查询减员结果，并办理相关后续手续。
法律主观：准备好 社会保险 减员表。 减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ，这个要问清楚当地 社保 局，把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。
综上所述，单位减员社保办理的流程包括填写申请表并加盖单位公章、提交申请及所需材料、社保局审核材料以及办理减员登记。具体步骤包括准备材料、填写申请表、提交申请、审核过程以及办理减员。在审核通过后，经办机构将办理减员登记并调整单位的社保费用。
我离职了 公司不给我停 社保怎么办1。员工离职后公司不进行-2减员的，将从公司中扣钱。个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域。
法律分析：减员就是叫你去办理社保转移手续，投到现在工作单位所在地社保。 缴费单位需按劳动合同法规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的，缴费单位需清缴欠费后再办理减员。
社保减员的意思，就是这个人已从我公司离开了，从申请当月开始已不再是我公司员工了，申请停止缴纳相应的社会保险。
法律分析：入职一家公司后，公司有义务为每位员工购买社保的。当参保人辞职、调动了，就需要为参保人员做减员。你这样的在原来的公司离职了，原公司自然不会帮你交社保，所以需要过去办理减员手续然后转移到现公司。
社保减员就是员工从公司离开，从辞职或离职当月开始申请停止缴纳相应的社会保险。由于参保单位关闭、停业等原因，参保人员无法提供解除劳动关系手续办理人员减少时，原则上依据市监部门系统输出的注销或吊销手续办理，尚未注销或吊销且两年内既不申报又不缴费的，经分局核实，可根据本人申请办理人员减少。
社保减员的意思是：单位与劳动者劳动关系已经消灭，向社会保险费征收机构申请停止缴纳劳动者的社会保险费。
个人医保减员办理需要前往当地的社保经办机构或医保管理部门进行办理。具体的办理地点可能因地区而异，因此个人需要根据所在地的规定来确定具体的办理地点。了解医保减员办理流程 在办理个人医保减员之前，个人首先需要了解医保减员的办理流程。
社保不能自己去减员。如果是个人灵活就业参保可以自己去社保中心办理停保，如果是单位参保的，不可以个人去社保中心办理停保。
个人办理社保减员需要什么材料个人办理社保减员需要下列材料：（1）个人信息情况登记表；（2）本市户口簿或身份证原件及复印件；（3）一寸彩色照片2张；（4）代办还需代办人身份证原件及复印件。
个人医保减员办理可以在电子税务局进行办理。具体步骤如下：在电子税务局进行办理点击社保 首先进入到官网页面，点击社保费管理。点击社保减员登记 进入后点击社保减员登记。勾选人员 然后进入页面输入人员名称，点击查询，再勾选人员名称。
亲，您好很高兴为您解粤税通个人社保减员如何办理如下；手机端使用微信搜索小程序——粤税通，点击登陆进行刷脸识别登陆或微信支付密码登录，登陆成功后点击右上角的企业业务，选择对应的企业进入。
1、社保欠费不可以强行减员。单位欠费时，需要先补齐社保费用后才能进行减员操作。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利，单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用，可能会对员工造成损失，并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下：医保定点药店、医院查询。
2、法律分析：不可以，单位欠费是不可以减员的，需补齐后减员。
3、不能。社保欠费不可以强行减员，而是应当及时缴纳社保：社保欠费可以停保，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
4、如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请强制减员。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。
5、法律分析：不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
6、法律主观：社保欠费不可以强行减员，而是应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的，劳动者应当向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
1、不可以。应当及时缴纳社保。若是用人单位不缴纳的，劳动者应当向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、如果原单位欠保不交，员工可以向当地社保部门投诉，并申请强制减员。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。
3、社保从来就没有强制减员一说。用工单位用与职工解除劳动关系的手续，到社保办理减员 。
4、社保最后一人可以强制减员。公司里缴纳社保的最后一人做减员的程序 原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。
