单位申请工伤不一定容易通过，劳动保障行政部门受理工伤认定后需要经过审核才能作出认定结论。工伤认定不认可的处理办法是当事人可以申请行政复议或提起行政诉讼。单位申请工伤容易通过吗 单位申请工伤不一定容易通过。
申请工伤认定，一般来说是不难的。用人单位、职工个人、家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤医疗费用按非因工负伤由医保进行了报销，自费部分能否按工伤报销，法律法规虽然没有规定，但是按照社会保险机构受理程序规定，因为工伤职工已经不能提供原始单据，工伤保险不会接受，也就不能报销。但用人单位没有参加工伤保险的，应由用人单位支付。
法律分析工伤申请要工伤公示吗：工伤申请书交了六十天之内会批下来，时间由《工伤认定办法》规定。法律依据：《工伤认定办法》 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报工伤申请要工伤公示吗；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。另外，工伤待遇，是以工伤认定为前提的。
1、是的，工伤认定是可以查询的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，职工或者其近亲属、工会组织也可以提出工伤认定申请。
2、法律主观：工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。
3、查询工伤认定进度可以拨打12333。查询工伤认定进度，首先可以通过拨打12333劳动保障热线进行咨询工伤申请要工伤公示吗；其次，可以联系人力资源与社保保障局工伤科工伤申请要工伤公示吗了解情况；如果是通过用人单位提交的申请，也可以询问单位相关部门。根据国家规定，工伤认定结果通常应在60天左右出具。如果提交申请后一个多月没有消息，这属于正常情况。
4、法律分析：工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。查询认定办理进度可直接咨询人社局承办科室。
5、法律分析：有没有报工伤在当地社会保险部门可查到。工伤是否认定，一般社会保险部门会在六十日内通知当事人。如果无通知，当事人可以持本人身份证，到当地社会保险部门去申请查询即可。
6、工伤认定书可以在当地人力资源与社会保障局查询。职工发生工伤事故，用人单位应当在30日内向当地人社局申请工伤认定；用人单位不申请的，工伤职工本人及其近亲属应当在一年内申请。人社局对工伤申请作出认定之后，会把决定书送达用人单位和工伤职工或者近亲属、社保局。
工伤公示：打电话咨询当地人社局，依据工伤保险条例规定，认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴，并在公示期内接受相关人员的举报反馈。企业申请工伤认定的话需在30天以内，申请人自己申请的话是一年以内。
法律分析：申报工伤公示制度是指用人单位为受事故伤害职工申请工伤认定前，将职工受伤害的有关情况在单位进行公示。 参保用人单位在职工受到事故伤害的24小时内，以电话、短信、电子邮箱方式进行工伤事故报备，向市人社局工伤保险科备案。
工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料，以证明本人是在工作中受伤，属于工伤。已生效的工伤认定书，可以证明该劳动者之伤为工伤，可以依法享受工伤待遇。
报工伤公示是在设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定，并作出工伤认定之后，用人单位需要依法将这个认定进行公示，公求职者以及其他人员查阅。
法律分析：工伤不是必须48小时备案，单位不及时申请工伤认定造成的费用工伤保险不报销的，费用单位报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析：需要。职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤保险科补报两份《工伤事故备案表》。
法律主观：发生 安全生产事故 需要报告安监局。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。
依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，没有规定要备案。但对工伤认定申请时间作出规定，用人单位申请工伤认定的期限是30日，劳动者申请的期限是一年。关于发生工伤事故要不要备案的问题，我整理相关知识，希望对大家有帮助。
工地发生安全生产事故时，需要向安监局报告。 根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内，单位应向社保行政部门提出工伤认定申请。 若遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。
1、法律分析：工伤认定的决定是否公开法律是没有明确规定的。但如果涉及到个人或者单位隐私的，一般是不公开的。而经办机构应当定期公布工伤保险基金的收支情况。
2、个人申请工伤认定后会不会通知单位具体如下：工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取，如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后转交给员工本人。
3、需要的，因为工伤保险待遇是需要由用人单位配合并承担相应责任的，所以伤者职工个人申请劳动能力鉴定时，也应当及时的将鉴定结论告知用人单位。
4、不需要，只需要配合社保部门的工作人员进行调查和核实即可；二法律依据《工伤保险条》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
5、根据《工伤保险条例》第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。个人申报工伤的期限 个人申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。 用人单位——应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
6、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；认定，劳动保障行政部门，一般是于60日内作出认定，并通知申请人和单位。
